Estresse, atividade física e estado nutricional de funcionários de hospital quaternário do Rio de Janeiro: impacto sobre a qualidade de vida
Estresse, atividade física e estado nutricional de funcionários de hospital quaternário do Rio de Janeiro: impacto sobre a qualidade de vida
Data
2020
Autores
Nogueira, Ilana de Castro Scheiner
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Instituto Nacional de Cardiologia
Resumo
No ambiente hospitalar, o trabalhador pode estar exposto a condições específicas da área, que podem afetar diretamente sua saúde cardiovascular e qualidade de vida (QV). Objetivo: Avaliar a QV em funcionários de hospital quaternário e verificar quais variáveis a ela se associam. Método: Estudo observacional transversal, com dados coletados de novembro de 2018 a novembro de 2019. A coleta de dados se deu em dois dias distintos, no dia1 (D1) foram aplicados TCLE, Anamnese sociodemográfica e questionários: Whoqol-bref (QV), Escala de estresse, Questionário internacional de atividade física e no dia 2 D2 foi realizada aferição das medidas antropométricas. Critério de inclusão: Indivíduos de ambos os sexos, funcionários ativos, públicos e terceirizados e > de 18 anos. Critérios de exclusão:
Licença médica, cedido à outra unidade, grávidas e lactantes. Variáveis analisadas: idade, sexo, escolaridade, renda familiar, função, carga horaria, segundo emprego, tempo de deslocamento, hipertensão, diabetes, tabagismo, horas de sono, atividade física, IMC e estresse. Análise estatística dos dados foi feita por meio do software STATA-13, com análise descritiva das variáveis e análise multivariada dos fatores associados aos domínios da QV. Resultado: Foram recrutados 192 voluntários, sendo 66,1% do feminino e 33,8 do sexo masculino, com idade média de 44,4 ± 11,2 anos. O IMC mostrou uma prevalência de sobrepeso e obesidade de 37,4 e 38,0%, respectivamente. Com relação à auto percepção de estresse, o escore médio foi de 18,6 ± 6,5. Dentre os domínios da QV as médias
foram para os domínios físico 3,5 ± 0,6, psicológico 3,5 ± 0,6, relações sociais e 3,7 ± 0,7, meio ambiente 3,5 ± 0,6 e a percepção individual de QV e saúde com média de 3,5 ± 0,8 e 3,1 ± 0,9 respectivamente. O estresse demonstrou associação independente e negativa com todos domínios da qualidade de vida: domínios físico (β= -6,53; IC=(-0,05 a -0,03; P-valor=0,001), psicológico (β= -7,19; IC=(-0,06 a -0,03;
P-valor=0,001), relações sociais (β= -7,19; IC= -0,06 a -0,03; P-valor=0,001), meio ambiente (β= -5,27; IC=(-0,04 a -0,02; P-valor=0,001), percepção individual de QV (β= - 4,70; IC=(0,01 a 0,19; P-valor=0,001) e de saúde (β=-4,30; IC=(-0,06 a -0,02; P-valor=0,001), sugerindo que quanto maiores os níveis de estresse menor o score
de QV. Conclusão: O estresse foi a principal variável associada a todos os domínios da QV.
Health sector employees are exposed to specific conditions that can directly affect their health and quality of life (QoL). This cross-sectional observational study aimed to evaluate QoL and its associated factors in employees from a quaternary hospital. The study population comprised 66.1% female, with a mean age of 44.4 ± 11.2 years. The mean QoL score for each domain were: physical (3.5 ± 0.6); psychological (3.5 ± 0.6); social relations (3.7 ± 0.7); environment (3.5 ± 0.6); individual perception of QoL (3.5 ± 0.8) and health perception (3.1 ± 0.9). In the multivariate analysis, stress was independently associated with QoL (p<0.001) in all domains. The present study demonstrated that stress is the main variable independently associated to QoL in employees of a quaternary hospital. The stress showed an independent and negative association with all quality of life domains: physical domains (β= -6.53; CI=(-0.05 to -0.03; P-value=0.001), psychological (β= -7.19; CI=(-0.06 to -0.03; P-value=0.001), social relations (β= -7.19; CI= -0.06 to -0.03; P-value=0.001), environment (β= -5.27; CI=(-0.04 to -0.02; P-value=0.001), individual perception of QOL (β= - 4.70; CI=(0.01 to 0.19; P-value=0.001) and health (β=-4.30; CI=(-0.06 to -0.02; P-value=0.001), suggesting that the higher the stress levels, the lower the QoL score. Conclusion: Stress was the main variable associated with all QoL domains.
Health sector employees are exposed to specific conditions that can directly affect their health and quality of life (QoL). This cross-sectional observational study aimed to evaluate QoL and its associated factors in employees from a quaternary hospital. The study population comprised 66.1% female, with a mean age of 44.4 ± 11.2 years. The mean QoL score for each domain were: physical (3.5 ± 0.6); psychological (3.5 ± 0.6); social relations (3.7 ± 0.7); environment (3.5 ± 0.6); individual perception of QoL (3.5 ± 0.8) and health perception (3.1 ± 0.9). In the multivariate analysis, stress was independently associated with QoL (p<0.001) in all domains. The present study demonstrated that stress is the main variable independently associated to QoL in employees of a quaternary hospital. The stress showed an independent and negative association with all quality of life domains: physical domains (β= -6.53; CI=(-0.05 to -0.03; P-value=0.001), psychological (β= -7.19; CI=(-0.06 to -0.03; P-value=0.001), social relations (β= -7.19; CI= -0.06 to -0.03; P-value=0.001), environment (β= -5.27; CI=(-0.04 to -0.02; P-value=0.001), individual perception of QOL (β= - 4.70; CI=(0.01 to 0.19; P-value=0.001) and health (β=-4.30; CI=(-0.06 to -0.02; P-value=0.001), suggesting that the higher the stress levels, the lower the QoL score. Conclusion: Stress was the main variable associated with all QoL domains.
Description
Palavras-chave
Qualidade de vida, Trabalho, Estilo de vida, Inatividade física, Quality of life, Work, Lifestyle, Physical inactivity, Stress
Citação
Nogueira ICS. Estresse, atividade física e estado nutricional de funcionários de hospital quaternário do Rio de Janeiro: impacto sobre a qualidade de vida. Rio de Janeiro. Dissertação [Mestrado Profissional em Ciências Cardiovasculares] - Instituto Nacional de Cardiologia; 2020